Frauen tun Unternehmen und Projekten gut und nicht der Quote

Start-Up Unternehmen wie Personio (siehe Artikel) legen erhöhten Wert darauf, qualifiziertes Führungspersonal einzustellen und das unabhängig vom Geschlecht. Denn Diversität in der Führung hat Einfluss auf den Erfolg von Projekten und den dahinter stehenden Unternehmen.

Was kann berücksichtigt werden, um Frauen – nicht nur rund um den Weltfrauentag – zu ermutigen, sich insbesondere für die Rolle des Projektmanagers zu begeistern und zu gewinnen?

Berufliche Weiterentwicklung erleichtern

Es ist wichtig, unabhängig vom Alter eines Bewerbers zu entscheiden, ob die Person für den Job geeignet ist oder nicht. Ob Frauen zwischen 30 und 40 Jahren häufig Kinder bekommen, sollte sie nicht disqualifizieren, einen Job zu übernehmen, für den sie die richtigen Qualifikationen mitbringen.

Mehr weibliche Kandidaten zu Vorstellungsgespräche einladen

Martina Ruiß, Recruiting-Leiterin von Personio, erklärt zum Beispiel, dass sie versucht die Anzahl an Kandidaten, die ihr vorgestellt werden, annähernd zwischen männlichen und weiblichen Kandidaten gleich aufzuteilen. So kann gewährleistet werden, dass nicht schon direkt bei der Vorauswahl die Entscheidung für ein Geschlecht getroffen wird.

Persönliche Situation verstehen

Bewerber, insbesondere in diesem Fall weibliche Bewerber, für Rollen im Projektmanagement zu gewinnen, bedeutet für Personalverantwortliche, Gespräche mit ihnen zu führen: Das bedeutet, zu verstehen, welche Ambitionen sie haben und in welcher persönlichen und familiären Situation sie sich befinden. So kann das Match zwischen Bewerber und Job gefunden werden und das unabhängig vom Geschlecht.

Mehrwertschaffende Skills für Projektmanagement aufzeigen

Welchen Beitrag können Frauen im Projektmanagement leisten, und warum ist die weibliche Ressource ein Vorteil für viele Projekte? The Project Group appelliert, den Beruf und die Rolle des Projektmanagers transparenter darzustellen. So wird sichtbar, dass insbesondere Frauen mit ihren Fähigkeiten einen positiven Beitrag im Projektmanagement leisten.